健康診断の予約受付業務 ・電話予約対応 ・窓口予約対応 ・基幹予約入力 ・ファイリング（予約原稿・授受簿等） ・郵便・社内便集

• パート
• 1人 欠員補充

契約更新の際には今期の評価とあわせて、 今後の目標なども一緒に話し合います。 職員への登用実績あり。

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務（契約職員） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ５名登用

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（条件付きで更新あり） 勤務態度による

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時00分 繁忙期に月5時間程度、残業をお願いすることがあります。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,130円～1,130円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  家族手当 精勤手当 時間額＝月額158，200円÷20日／月÷7時間／ 日で算出

• 合計賃金

  1,130円～1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給 158,200円～158,200円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末・年始、夏期 創立記念日、フレッシュマン休暇

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ関内・市営地下鉄 関内駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 480人、 就業場所 230人、 うち女性 140人、 うちパート 60人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 36,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  健康診断の予約受付業務 ・電話予約対応 ・窓口予約対応 ・基幹予約入力 ・ファイリング（予約原稿・授受簿等） ・郵便・社内便集

• 学歴

  必須 短大以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  836:医療に附帯するサービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通58 日本大通ビル

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 書類選考後、面接日を連絡

• 選考場所

  〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通58 日本大通ビル、 最寄り駅 ＪＲ関内・市営地下鉄 関内駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  契約更新の際には今期の評価とあわせて、 今後の目標なども一緒に話し合います。 職員への登用実績あり。