・配電線工事（電柱を建て電線を架空で敷設。高圧線や低圧線の家 までの電気を維持する保守メンテナンス改修など） ・防護管工事

• フルタイム
• 2人 増員

＊作業服・電気工事に付随する腰道具や工具類貸与（会社負担） ＊会社負担研修：玉掛技能講習、高所作業車運転技能講習、 車両系建設機械運転技能講習、移動式クレーン運転技能講習など 上記以外にも該当講習あり。 人間力向上研修などの社内・社外研修で人財育成。 ※人財開発方針 １．人財育成（会社を構成するのは人、仕事をするのも人です。 いい仕事はいい人からなると考え研修などを行います） ２．技能育成（電気の知識、仕組みを学ぶ事により、よりプロへ。 設計書通りに施工しても応用力は身につきません。様々な現場に 対応できるよう、電気・電気設備の知識や仕組みも教育します） ３．技術育成（安全、安心、確実、正確な施工を。現場では事故な どの危険があります。安全安心に仕事ができるよう先輩が教育し ます）

応募内容詳細について

• 職種

  配電線工事を主体とする電気工事・移動体通信工事 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年が60歳の為

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時30分 休憩時間は、昼60分 10：00～15分 15：00～15分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 18時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.5日

• 基本給

  180,000円～420,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  住宅手当： ～20，000円 役職手当：5，000～30，000円

• 合計賃金

  180,000円～420,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ＊第２，４土曜日は休み ＊お盆、年末年始休暇あり

• 年間休日数

  107日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ・配電線工事（電柱を建て電線を架空で敷設。高圧線や低圧線の家 までの電気を維持する保守メンテナンス改修など） ・防護管工事

• 学歴

  必須 中学・義務教育学校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 電気工事の経験あれば尚可

• 必要な免許資格

  第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 1級または2級電気施工管理あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  081:電気工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、筆記試験、その他

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後8日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒981-3327 宮城県富谷市穀田丸森一番11

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒981-3327 宮城県富谷市穀田丸森一番11

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊作業服・電気工事に付随する腰道具や工具類貸与（会社負担） ＊会社負担研修：玉掛技能講習、高所作業車運転技能講習、 車両系建設機械運転技能講習、移動式クレーン運転技能講習など 上記以外にも該当講習あり。 人間力向上研修などの社内・社外研修で人財育成。 ※人財開発方針 １．人財育成（会社を構成するのは人、仕事をするのも人です。 いい仕事はいい人からなると考え研修などを行います） ２．技能育成（電気の知識、仕組みを学ぶ事により、よりプロへ。 設計書通りに施工しても応用力は身につきません。様々な現場に 対応できるよう、電気・電気設備の知識や仕組みも教育します） ３．技術育成（安全、安心、確実、正確な施工を。現場では事故な どの危険があります。安全安心に仕事ができるよう先輩が教育し ます）