建築物の空調・給排水衛生・消防施設 設計施工。先輩社員の指導 のもと、ＣＡＤによる設計・施工図の作成、現場管理等の経験を積

• フルタイム
• 1人 増員

・賃金に関しては、年齢等により決定します。 ・昇給と賞与は会社の実績、本人の業績によります。 ＊資格支援制度・各種講習支援制度により、社員個人個人のキャリ アアップを全面的にバックアップしています。 ・資格支援制度：各資格の受検料、受検の為の講習料、参考本代会 会社負担。 ・各種講習支援制度：現場管理での必須な講習の受講代は会社負担 となり積極的に受講して頂きます。 ・「小さくても負けない会社」を合言葉に、社員一丸となり日々社 業に取り組んでます。主な取引先は諸官庁がメインになります。 働き方改革として、いち早く週休二日制を取り入れ、又、ポジティ ブアクションにも積極的に取り組んでおり、今後はよりワークライ フバンスに取り組んで行こうと思います。 女性、男性問わず応募をぜひお待ちしてます。 ・宮城労働局「ＳａｆｅＷｏｒｋ向上宣言企業登録番号２０１５８ 号」 ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証

応募内容詳細について

• 職種

  施工管理補助 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～40歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  19.9日

• 基本給

  230,000円～300,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ※現場手当、資格手当は社内規定により支給 現場手当 0～20，000円 資格手当 0～70，000円

• 合計賃金

  230,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 夏季休暇３日、年末年始休暇５日

• 年間休日数

  126日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  地下鉄東西線 六丁の目駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 19人、 就業場所 19人、 うち女性 4人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 30,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  建築物の空調・給排水衛生・消防施設 設計施工。先輩社員の指導 のもと、ＣＡＤによる設計・施工図の作成、現場管理等の経験を積

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  ※普通自動車免許はＡＴ限定可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  昭和４９年創業以来お客様に信頼される人、企業、一人ひとりが活 力があり、新しいことにチャレンジする生命力に満ちた企業である ことを基とし、社会に貢献し順調に業績を伸ばしています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 資格取得者で家庭内事情により途中退職した者

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  083:管工事業（さく井工事業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒984-0002 宮城県仙台市若林区卸町東3丁目3-10

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒984-0002 宮城県仙台市若林区卸町東3丁目3-10、 最寄り駅 地下鉄東西線 六丁の目駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・賃金に関しては、年齢等により決定します。 ・昇給と賞与は会社の実績、本人の業績によります。 ＊資格支援制度・各種講習支援制度により、社員個人個人のキャリ アアップを全面的にバックアップしています。 ・資格支援制度：各資格の受検料、受検の為の講習料、参考本代会 会社負担。 ・各種講習支援制度：現場管理での必須な講習の受講代は会社負担 となり積極的に受講して頂きます。 ・「小さくても負けない会社」を合言葉に、社員一丸となり日々社 業に取り組んでます。主な取引先は諸官庁がメインになります。 働き方改革として、いち早く週休二日制を取り入れ、又、ポジティ ブアクションにも積極的に取り組んでおり、今後はよりワークライ フバンスに取り組んで行こうと思います。 女性、男性問わず応募をぜひお待ちしてます。 ・宮城労働局「ＳａｆｅＷｏｒｋ向上宣言企業登録番号２０１５８ 号」 ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証