○公共工事及び民間の土木工事施工業務に従事していただきます。 ≪土木工事≫ 道路の整地、河川の掘削、土盛り、土砂の運搬等 ※

• フルタイム
• 2人 増員

【建設キャリアアップシステム 通称ＣＣＵＳ登録事業者です】 ★賞与前年度実績：年２回１．５ヶ月分支給、他個々人に 個人評価分をプラスして支給

応募内容詳細について

• 職種

  土木作業員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 2時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.0日

• 基本給

  172,500円～299,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  〇月額算出方法 ＠7500円～13000円×23日就労で算出 〇賃金は、年齢・経験を考慮し決定します。

• 合計賃金

  172,500円～299,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 7,500円～13,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～2,300円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ＊ＧＷ、お盆、年末年始休暇有り ＊その他会社が定めた日

• 年間休日数

  89日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ東北新幹線 古川駅 車 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ○公共工事及び民間の土木工事施工業務に従事していただきます。 ≪土木工事≫ 道路の整地、河川の掘削、土盛り、土砂の運搬等 ※

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 実務経験あれば尚可

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒989-6203 宮城県大崎市古川飯川字蛭田4番地の3、 最寄り駅 ＪＲ東北新幹線 古川駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【建設キャリアアップシステム 通称ＣＣＵＳ登録事業者です】 ★賞与前年度実績：年２回１．５ヶ月分支給、他個々人に 個人評価分をプラスして支給