・ホテル施設内巡回警備、鍵の受け渡し、荷物の受け取りなど。

• パート
• 1人 欠員補充

＊１勤務１３，２００円となります。（深夜手当等含む） ＊１ヶ月当たりの勤務は８回～１０回の勤務となります。 （月額１０５，６００円～１３２，０００円） ＊加入保険欄は本求人の労働条件における最低限での表記です 実際には労働条件により加入要件を満たす保険に加入します ＊年次有給休暇は法定通り付与

応募内容詳細について

• 職種

  施設夜間警備スタッフ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ?2024年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 警備業法の規定による

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 19時00分～9時00分 120分休憩（実働12時間） 仮眠時間あり

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日以上

• 基本給

  926円～926円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  1勤務：13，200円 深夜手当4時間926円 時間外深夜手当1時間1，390円 時間外手当3時間3，476円

• 合計賃金

  926円～926円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ＊シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  仙台駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 1,000人、 就業場所 83人、 うち女性 43人、 うちパート 40人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 55,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・ホテル施設内巡回警備、鍵の受け渡し、荷物の受け取りなど。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 ＊経験あれば尚可

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月～３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  75:宿泊業

• 産業小分類名

  759:その他の宿泊業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1-5、 最寄り駅 仙台駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊１勤務１３，２００円となります。（深夜手当等含む） ＊１ヶ月当たりの勤務は８回～１０回の勤務となります。 （月額１０５，６００円～１３２，０００円） ＊加入保険欄は本求人の労働条件における最低限での表記です 実際には労働条件により加入要件を満たす保険に加入します ＊年次有給休暇は法定通り付与