○施設内清掃業務全般 ・床面の掃き拭き ・トイレ清掃 ・その他付随する業務 ※週３日の就業です。 ※応募ご希望の方は、履歴書・

• パート
• 1人 欠員補充

※６０歳以上の方の応募歓迎してますが、今までに清掃作業の経験 があればなお歓迎します。 ※勤務は３人体制の２人勤務になります。（シフトにより決定） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  清掃員［築館］ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 8時00分～12時00分 8時00分～16時00分 （1）の就業時間は、火・木曜日 （2）の就業時間は、水曜日 ※（2）の休憩時間は60分です。

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  923円～923円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  923円～923円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒987-2223 宮城県栗原市築館字萩沢土橋26

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 63人、 就業場所 3人、 うち女性 3人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 3,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○施設内清掃業務全般 ・床面の掃き拭き ・トイレ清掃 ・その他付随する業務 ※週３日の就業です。 ※応募ご希望の方は、履歴書・

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  922:建物サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 事業所まで持参可、 郵送の送付場所 〒987-2253 宮城県栗原市築館青野1-14

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒987-2253 宮城県栗原市築館青野1-14、 最寄り駅 ＊駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※６０歳以上の方の応募歓迎してますが、今までに清掃作業の経験 があればなお歓迎します。 ※勤務は３人体制の２人勤務になります。（シフトにより決定） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）