学校給食の米飯製造 ・機械で１食ずつ盛り付けられたご飯をクラスごとに分ける ・翌日使用する食器と箱の洗浄 ※１０～１２名程で

• パート
• 1人 欠員補充

※食品衛生のため定期的に検便検査を行います。（会社負担） ※ユニフォーム貸与（白衣、帽子、長靴） ※午後の勤務をご希望の方は相談に応じます ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊応募書類は面接時に持参して下さい。

応募内容詳細について

• 職種

  学校給食製造（米飯） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  6時30分～11時15分 8時00分～12時00分 ＊勤務開始時間は7時からでも可能です。（要相談の上） ＊就業時間相談可

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  923円～923円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  923円～923円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり1.00％～2.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ＊小中学校の長期休みは基本的に休みになります。 長期休みも希望あれば仕事あります

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 73人、 就業場所 73人、 うち女性 38人、 うちパート 36人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  学校給食の米飯製造 ・機械で１食ずつ盛り付けられたご飯をクラスごとに分ける ・翌日使用する食器と箱の洗浄 ※１０～１２名程で

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ・基本的に学校が休みの時は休みになるのでお子様との時間を有効 に活用できます。現在、小中学生のお子様がいる主婦の方が活躍 しています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  09:食料品製造業

• 産業小分類名

  099:その他の食料品製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒983-0824 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷字京原101

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※食品衛生のため定期的に検便検査を行います。（会社負担） ※ユニフォーム貸与（白衣、帽子、長靴） ※午後の勤務をご希望の方は相談に応じます ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊応募書類は面接時に持参して下さい。