○仙台市太白区西多賀にある、パチンコ店を中心とした 大型商業施設の管理員としての募集です。 【主な業務内容】 ・施設管理 ・

• パート
• 1人 欠員補充

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊各種保険は就業時間に応じて法定通りの加入です。 週３０時間未満の場合は、雇用・労災のみ、 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります。

応募内容詳細について

• 職種

  商業施設の管理員（パート） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ?2024年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 労働基準法等法令（深夜勤務）による制限

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分～19時00分 19時00分～7時00分

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  930円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  930円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 16日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ＊シフト制 ※年次有給休暇は週の就業日数に応じて法定通り付与

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀5丁目24番地1号 【ベガロポリス仙台南】

• 最寄り駅

  ＪＲ長町駅 車 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 6人、 就業場所 3人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○仙台市太白区西多賀にある、パチンコ店を中心とした 大型商業施設の管理員としての募集です。 【主な業務内容】 ・施設管理 ・

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 消防設備取扱経験あれば尚可（有資格者優遇）

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  922:建物サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒981-0501 宮城県東松島市赤井字舘前283番地2

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀5丁目24番地1号、 最寄り駅 ＪＲ長町駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊各種保険は就業時間に応じて法定通りの加入です。 週３０時間未満の場合は、雇用・労災のみ、 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります。