○涌谷町高齢者福祉複合施設ゆうらいふの調理員として、施設厨房 での調理業務、配膳、食器洗浄、片付け等の業務に従事していた

• パート
• 1人 欠員補充

※就業規則により有期雇用の雇い止めは、満６５歳に達した年度末 までとする。その後、状況により７０歳まで延長可能。 ＊雇用保険は、要件該当の場合加入します。

応募内容詳細について

• 職種

  調理員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ?2024年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 8時00分～17時00分 9時00分～18時00分 5時30分～15時00分 （1）（2）（3）を基本とし勤務時間は応相談可 （3）の休憩時間90分（朝30分、昼60分）

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 2時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週3日 労働日数について相談可

• 基本給

  925円～950円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ○早朝勤務手当（7時以前）1時間あたり150円

• 合計賃金

  925円～950円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 21日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり5円～20円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 0円～60,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ○月毎に勤務表を作成し、休日を提示します。 ＊年次有給休暇は法定通り

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ石巻線 涌谷駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 122人、 就業場所 122人、 うち女性 97人、 うちパート 51人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 500円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○涌谷町高齢者福祉複合施設ゆうらいふの調理員として、施設厨房 での調理業務、配膳、食器洗浄、片付け等の業務に従事していた

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、その他、 その他の送付方法 または直接持参、 郵送の送付場所 〒987-0121 宮城県遠田郡涌谷町涌谷字新下町浦192番地

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 後日、担当より連絡いたします。

• 選考場所

  〒987-0121 宮城県遠田郡涌谷町涌谷字新下町浦192番地、 最寄り駅 ＪＲ石巻線涌谷駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※就業規則により有期雇用の雇い止めは、満６５歳に達した年度末 までとする。その後、状況により７０歳まで延長可能。 ＊雇用保険は、要件該当の場合加入します。