○自動車整備・点検業務全般 整備・点検・修理等依頼のあった車両の点検を行い、整備・不良 個所に応じた必要部品を注文の上、修

• フルタイム
• 2人 欠員補充

＊賃金は面接時に要相談になります。 ＊年間休日数は、当該雇用期間内の休日数を年間に換算。 ＊未経験の方でもやる気のある方大歓迎です。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  自動車整備士（見習い可） job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 アルバイト なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 1ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の可否は本人の希望、勤務成績等により決定。

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時30分

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.8日

• 基本給

  142,789円～142,789円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊月額は、時給×6．5Ｈ×23．8日で計算。

• 合計賃金

  142,789円～142,789円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 923円～923円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 水曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 年末年始・夏季休暇あり

• 年間休日数

  79日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ石越駅 車 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 6人、 就業場所 5人、 うち女性 3人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ○自動車整備・点検業務全般 整備・点検・修理等依頼のあった車両の点検を行い、整備・不良 個所に応じた必要部品を注文の上、修

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 自動車整備

• 必要な免許資格

  二級自動車整備士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  89:自動車整備業

• 産業小分類名

  890:自動車整備業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒989-5502 宮城県栗原市若柳字川南道伝前7-1、 最寄り駅 ＪＲ石越駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 8分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊賃金は面接時に要相談になります。 ＊年間休日数は、当該雇用期間内の休日数を年間に換算。 ＊未経験の方でもやる気のある方大歓迎です。 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）