芸能で活躍するタレント・アイドルのマネージメント業務と事務業 務です。 内容としましては、クライアントとの調整、タレント・

• パート
• 2人 増員

＊金・土・日・祝が出勤となります。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入します。 ＊３ヶ月後に正社員雇用の可能性あり

応募内容詳細について

• 職種

  芸能タレント・アイドルのスタッフ、マネージャー job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり これまでの実績はないですが、今後正社員登用を進めていきます。

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とするため

• 就業時間

  9時00分～19時00分の時間の間の8時間程度 イベント等により多少時間の前後あり

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日

• 基本給

  1,000円～1,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  残業代

• 合計賃金

  1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 17人、 就業場所 15人、 うち女性 5人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  芸能で活躍するタレント・アイドルのマネージメント業務と事務業 務です。 内容としましては、クライアントとの調整、タレント・

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 マネージメント経験、営業経験、芸能経験、接客経験

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  929:他に分類されない事業サービス業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-20 東日本不動産仙台一番町ビル1Ｆ

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-20、 最寄り駅 仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊金・土・日・祝が出勤となります。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入します。 ＊３ヶ月後に正社員雇用の可能性あり