工具特化型リユース店舗【ツールオフ】 運営責任者の候補募集！ ●店舗のマーケティングと運営業務 ※商品メンテナンス・整備は専

• フルタイム
• 2人 増員

事前連絡の上、メールにて応募書類をご送付ください。 ■『長所伸展』のキャリアアップサポート 店長職の次のキャリアも幅広く長所を発揮できるポジションへ。 マーケティングが得意な方はマーケティング部、マネジメントが 得意な方はマネージャー、ＢｔｏＢ営業が得意な方は別事業の 再生可能エネルギーのプロジェクト責任者などポスト多数 ■早期ステップアップの実現 キャリアの浅い社員も意欲に合わせ責任と裁量を与えています。 店舗拡大に合わせ重要な役割も増え、昇進のチャンスも多いです。 ■社員の「やる気」をサポートする仕組み ４カ月ごとの考課査定で昇給のチャンス、年３回賞与制度、 キャリアアップシートを用いた人事異動制度など 社員のやる気をサポート。 ■平均年齢２７．２歳と若い組織。成長に重点を置いており 「工具リユース」はその情熱を表現するフィールド（手段）。 工具にこだわらず新規ビジネスの企画や既存事業内でも様々な アイディアが生まれています。社員の経歴も様々で有名大出身者か ら高校卒業の方まで学歴関係なく人柄重視で採用。社内では「さ ん」付け文化が浸透。役職者にも意見しやすいフラットな環境。 ■交通費は社内規定があります。

応募内容詳細について

• 職種

  電動工具リサイクルショップ営業・ＥＣ運営スタッフ／仙台市 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年が60歳のため

• 就業時間

  交替制（シフト制） 10時00分～19時30分 10時30分～20時00分 ～の時間の間の8時間

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 1時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  19.9日

• 基本給

  160,000円～230,000円

• 定額的に支払われる手当

  能力給手当 80,000円～120,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・賞与3回／年 （原則2年目から支給※初年度は貢献度により支給有） ・4カ月毎の考課査定＆昇給チャンス ・働き方に合わせて、評価制度も対応可。 ・アイディア買取制度あり（社長へ直接提出） （1円から10万円まで過去60事例）

• 合計賃金

  240,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年3回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始・ＧＷ・夏季 シフト制：週２休

• 年間休日数

  126日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒984-0011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町3-41 ツールオフ 宮城・仙台店

• 最寄り駅

  地下鉄東西線 六丁の目駅 徒歩 1分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 115人、 就業場所 4人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  工具特化型リユース店舗【ツールオフ】 運営責任者の候補募集！ ●店舗のマーケティングと運営業務 ※商品メンテナンス・整備は専

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 電動工具が好きな方歓迎！知識ゼロ、未経験者も歓迎です。

• 必要な免許資格

  第二種電気工事士 あれば尚可 小型移動式クレーン運転技能者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３カ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ＥＣ、ＩＴ事業、リユース事業、再生可能エネルギー事業までマル チに展開するベンチャー企業。現在７年連続 増収増益で成長中！ ■平均年齢２７．２歳（国内平均：４３歳） 「年功序列」はなく、結果を出せばキャリアアップも早いのが特徴 ■賞与（考課査定）年３回 頑張った結果は評価に即反映！入社２年で部長職になった方も。 ■アイディア買取制度 全社員がいつでも直接社長へアイディアを提出でき、１円～１０万 円（過去６０事例）をプレゼント。１人１人が考えて工夫する仕組 みが付加価値を創ると考えています。 ■残業はほぼ無し（昨年実績：０．９時間／月） 年間の休日日数は１２６日（２０２２年度実績） プライベートを充実させながらキャリアアップできます。 ■有給休暇の平均取得日数：８．３日 ベンチャー企業平均の年間５日を大きく上回り、有給もとりやすい ■入社３年後定着率：８８％（国内平均：７０％） プライベートと業務のメリハリをつける生活で、継続した成長に。 結果として低い離職率につながっています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  55:その他の卸売業

• 産業小分類名

  559:他に分類されない卸売業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 職歴のある方は職務経歴書、 応募書類の送付方法 Ｅメール、求職者マイページ

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-6、 最寄り駅 都営三田線 内幸町駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  事前連絡の上、メールにて応募書類をご送付ください。 ■『長所伸展』のキャリアアップサポート 店長職の次のキャリアも幅広く長所を発揮できるポジションへ。 マーケティングが得意な方はマーケティング部、マネジメントが 得意な方はマネージャー、ＢｔｏＢ営業が得意な方は別事業の 再生可能エネルギーのプロジェクト責任者などポスト多数 ■早期ステップアップの実現 キャリアの浅い社員も意欲に合わせ責任と裁量を与えています。 店舗拡大に合わせ重要な役割も増え、昇進のチャンスも多いです。 ■社員の「やる気」をサポートする仕組み ４カ月ごとの考課査定で昇給のチャンス、年３回賞与制度、 キャリアアップシートを用いた人事異動制度など 社員のやる気をサポート。 ■平均年齢２７．２歳と若い組織。成長に重点を置いており 「工具リユース」はその情熱を表現するフィールド（手段）。 工具にこだわらず新規ビジネスの企画や既存事業内でも様々な アイディアが生まれています。社員の経歴も様々で有名大出身者か ら高校卒業の方まで学歴関係なく人柄重視で採用。社内では「さ ん」付け文化が浸透。役職者にも意見しやすいフラットな環境。 ■交通費は社内規定があります。