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  2. 株式会社 丸雄組カブシキガイシャ マルユウグミ の求人情報

■業務内容:協力会社との調整業務や折衝(見積対応や案件獲得へ 向けた動き)、その他管理庶務業務、現場パトロール ■募集背景

  • フルタイム
  • 1人 増員

●教育方針 「社員は家族」という代表阿部の考えから、一人ひとりの社員が安 心して働ける企業を目指し、環境作りに注力しています。求める人 物像は、学歴・職歴一切不問。仕事を通じて人間性を育てることに 注力しており、今までの自分を変えたい方や、新しいことにトライ したいなど、やる気と熱意がある方を求めています。特に、職人の 世界では「見て覚える」という風土が根付いていますが、当社では 「教わって覚える」という考えにもとづき、社員の能力を信じ、出 来るようになるまで丁寧に教えることを大切にしています。 ●成長支援/福利厚生 ・資格取得費用補助・資格取得費用前借制度・資金積立 ●キャリアアップモデル整備 ・昇格あり(収入アップ) ・社員の成長や頑張りを正当に評価 ・見習い→サブリーダー→職長と現場経験を積んだ後は 係長・課長・部長といったように管理職を目指せる (将来に渡って長く活躍できる環境を提供) 「オンライン自主応募可」 ※自主応募の場合は紹介状不要

応募内容詳細について

  • 職種

    【仙台営業所】建設系現場管理業務 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員以外 契約社員 あり 全員正社員登用への転換

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 あり(原則更新)

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    8時30分~17時30分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.3日

  • 基本給

    250,000円~455,000円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ◇昇給有(年2回) ◇賞与有(年2回) ◇資格取得支援・手当有 ◇U・Iターン支援有 ◇通勤手当(相談可) ◇出張手当

  • 合計賃金

    250,000円~455,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 10日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 5.00%~15.00%(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 2.40ヶ月分(前年度実績)

  • 休日等

    休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週 *その他* 年末年始、GW、お盆 その他会社が定める日

  • 年間休日数

    121日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    該当者なし

  • 介護休業取得実績

    該当者なし

  • 看護休暇取得実績

    該当者なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒984-0032 宮城県仙台市若林区荒井6丁目12番2号

  • 最寄り駅

    仙台市地下鉄東西線 荒井駅 徒歩 1分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 20人、 就業場所 3人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    加入

  • 退職金制度

    あり 5年以上

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 65歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 20,000円

  • 採用人数

    1人 増員

  • 仕事内容

    ■業務内容:協力会社との調整業務や折衝(見積対応や案件獲得へ 向けた動き)、その他管理庶務業務、現場パトロール ■募集背景

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    あれば尚可 ・建設現場経験 ・法人営業経験

  • 必要な免許資格

    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    ●事業展開 創業から20数年、地元宮城・東北では「鉄骨鳶といえば丸雄組」 と高い信頼を頂くまでに成長しました。さらに世の中に貢献する企 業となるべく、地元にとどまらず全国展開を視野に入れ、事業拡大 を進めています。2022年1月には仙台営業所を開設。新規事業 として設計部門を立ち上げました。今後も拠点展開・新規事業の挑 戦も視野にいれており、勢いがある成長企業です。 ●社風文化 活躍する社員は20代前半から40代半ばと、建設業界の中では比 較的若い会社です。エネルギッシュで活気がありながら、時代に合 った新しい働き方にも挑戦しています。業務連絡などのコミュニケ ーションはSNSを活用し、仕事でもオンラインシステムを積極的 に導入して業務効率化を図るなど、過去の慣習にとらわずに進化し 続けています。また、休みの日はバーベキューや食事会などのコミ ュニケーションの場も積極的に設けており、お互いの意見を交わし やすい風通しの良さが当社の魅力です。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

    【外部研修】 未経験者向けとび基礎講習や従業員ごとのステップに 準じた外部セミナー 【社内研修】 技術力の継承セミナーや外部講師を招いての研修

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    建設業

  • 産業中分類名

    07:職別工事業(設備工事業を除く)

  • 産業小分類名

    072:とび・土工・コンクリート工事業

  • 選考方法

    面接(予定1回)、書類選考、その他

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内

  • 求職者への通知方法

    求職者マイページに連絡、郵送、Eメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒984-0032 宮城県仙台市若林区荒井6丁目12番2号

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒984-0032 宮城県仙台市若林区荒井6丁目12番2号、 最寄り駅 仙台市地下鉄東西線 荒井駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ●教育方針 「社員は家族」という代表阿部の考えから、一人ひとりの社員が安 心して働ける企業を目指し、環境作りに注力しています。求める人 物像は、学歴・職歴一切不問。仕事を通じて人間性を育てることに 注力しており、今までの自分を変えたい方や、新しいことにトライ したいなど、やる気と熱意がある方を求めています。特に、職人の 世界では「見て覚える」という風土が根付いていますが、当社では 「教わって覚える」という考えにもとづき、社員の能力を信じ、出 来るようになるまで丁寧に教えることを大切にしています。 ●成長支援/福利厚生 ・資格取得費用補助・資格取得費用前借制度・資金積立 ●キャリアアップモデル整備 ・昇格あり(収入アップ) ・社員の成長や頑張りを正当に評価 ・見習い→サブリーダー→職長と現場経験を積んだ後は 係長・課長・部長といったように管理職を目指せる (将来に渡って長く活躍できる環境を提供) 「オンライン自主応募可」 ※自主応募の場合は紹介状不要

カブシキガイシャ マルユウグミ株式会社 丸雄組 の企業情報

  • 法人番号 7370301002321
  • 住所 〒987-1221 宮城県石巻市須江字茄子川前5番
  • 電話番号 022-355-7081
  • ホームページ http://www.maruyuugumi.com/
  • 設立年 平成13年
  • 資本金 1,000万円
  • 事業内容 鳶・鉄骨工事・足場仮設工事・クレーン事業・設計事業を手掛ける 建設会社です。主に東北エリアで実績と信頼を積んで参りました。 従業員は鳶1級を始め多くの資格を有し、高い技術力を誇ります。
  • 会社の特長 当社は顧客や従業員、他ステークホルダーにとって良いことやメリ ットがあれば、既成概念や業界の当たり前にとらわれず、常に改革 ・変革を行い、成長し続けている企業です。
  • 労働組合 なし

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