◎生活介護全般 ＊食事の介助や入浴時の着替えなどのお手伝い ＊食事の調理補助 ＊トイレの介助、身の回りのお世話 ※初めての方

• フルタイム
• 1人

＊無料駐車場あり。 ＊夜勤ができない方はご相談ください。 ＊基本的に残業はありませんが、仕事の状況により残業が発生する 可能性があります。 ＊見学希望の際はご連絡ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  介護員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分～18時00分 ※16：30～8：30は月2～3回の泊まりの勤務。 仮眠時間含め休憩8時間。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.5日

• 基本給

  164,032円～172,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  164,032円～172,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 50,000円～260,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ローテーション・月８～９日休み ＊休日については相談に応じます。

• 年間休日数

  107日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒986-0815 宮城県石巻市中里4丁目7-17 まごころデイサービスセンター

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 21人、 就業場所 11人、 うち女性 7人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ◎生活介護全般 ＊食事の介助や入浴時の着替えなどのお手伝い ＊食事の調理補助 ＊トイレの介助、身の回りのお世話 ※初めての方

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 いずれかの資格があれば尚可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 日給制 ７，４５６円～

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒986-0815 宮城県石巻市中里4丁目7-17

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊無料駐車場あり。 ＊夜勤ができない方はご相談ください。 ＊基本的に残業はありませんが、仕事の状況により残業が発生する 可能性があります。 ＊見学希望の際はご連絡ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）