レジャーホテル内での以下のお仕事 ・フロント ・ルームメイク ・キッチン ・その他付随する業務（清掃等）

• パート
• 3人 欠員補充

＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 休憩時間はシフトの勤務時間により法定時間数を取得します。 ＊深夜時間帯（２２時～５時）は、労働基準法の規定により１８歳 未満の年少者等は就業できません。

応募内容詳細について

• 職種

  ホテルの業務スタッフ（名取市） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ２人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とするため

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分～18時00分 18時00分～9時00分 21時00分～9時00分 9時00分～8時59分の時間の間の3時間以上 勤務時間帯、勤務時間数は応相談

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 4時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週6日 労働日数について相談可

• 基本給

  940円～940円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  940円～940円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～20円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 勤務シフトにより決定

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒989-2411 宮城県名取市本郷字焼野102 ナトリナホテル

• 最寄り駅

  ＪＲ東北本線館腰駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 14人、 うち女性 5人、 うちパート 14人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  一定額 日額 100円

• 採用人数

  3人 欠員補充

• 仕事内容

  レジャーホテル内での以下のお仕事 ・フロント ・ルームメイク ・キッチン ・その他付随する業務（清掃等）

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 異なる 最初の１か月間だけ時給９２５円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  75:宿泊業

• 産業小分類名

  751:旅館、ホテル

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒989-2411 宮城県名取市本郷字焼野102 ナトリナホテル

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒989-2411 宮城県名取市本郷字焼野102、 最寄り駅 ＪＲ東北本線館腰駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 休憩時間はシフトの勤務時間により法定時間数を取得します。 ＊深夜時間帯（２２時～５時）は、労働基準法の規定により１８歳 未満の年少者等は就業できません。