◎建設現場・駐車場・道路工事現場等で一般車両及び歩行者の誘導 ※現場は主に宮城県内となります。 現場には基本的に直行直帰と

• フルタイム
• 5人

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ※就業日数相談可能です。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条 件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  交通誘導警備 job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 パート アルバイト なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 65歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  高齢者等の特定年齢層の雇用促進 高年齢者の雇用を促進する施策の対象に限定した募集

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.6日

• 基本給

  172,800円～172,800円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  【月額換算例】 日給8，000円×21．6日で計上

• 合計賃金

  172,800円～172,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 8,000円～8,000円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ＊シフトによる、年末年始、夏期休暇

• 年間休日数

  105日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  和渕駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 8人、 就業場所 8人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  一定額 日額 500円

• 採用人数

  5人

• 仕事内容

  ◎建設現場・駐車場・道路工事現場等で一般車両及び歩行者の誘導 ※現場は主に宮城県内となります。 現場には基本的に直行直帰と

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 経験あれば尚可

• 必要な免許資格

  ※普通自動車免許（ＡＴ限定可）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  農業、林業

• 産業中分類名

  02:林業

• 産業小分類名

  020:管理、補助的経済活動を行う事業所（０２林業）

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒987-1102 宮城県石巻市和渕字清水74番地

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒987-1102 宮城県石巻市和渕字清水74番地、 最寄り駅 和渕駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ※就業日数相談可能です。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条 件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）