○主な業務 資材物品の調達、製品出荷、廃バッテリー等の原料購入

• フルタイム
• 1人 増員

【健康経営優良法人２０２３】（日本健康会議） ＊経営的な視点から従業員の健康維持、増進に積極的に取り組む 法人として認定を受けている事業です。 ＊【休暇等】 有休休暇は、採用時に付与しますが日数に関しては面接時にご 説明いたします。（制度上、一斉付与のため） ・各種手当等：有給、忌引、リフレッシュ、結婚、妻分娩 ＊【健康保険】インフルエンザ予防接種補助（上限２，０００円） 家庭常備薬斡旋 ＊【福利厚生】 ・団体保険（３大疾病等）の加入 ３大疾病（がん、心疾患、脳疾患）等に罹患した場合、社員 に保険金が支払われる保険制度。保険料は全額会社負担。 ・スポーツ施設利用補助（上限２０００円） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  営業（購買・調達・製品出荷・管理）業務 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～40歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 キャリア形成を図る為、若年者の募集・採用をする為

• 就業時間

  フレックスタイム制 8時00分～17時00分 6時00分～20時00分 （1）標準時間、（2）フレキシブルタイム ※コアタイムはなし、詳しくは面接時にご説明いたします。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 年6回以上、月80時間 年間720時間以内

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  161,350円～201,250円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・普通残業割増率130％・休日出勤割増率38％増 ・深夜勤務割増率28％増 ・通勤手当 上限：26，350円（変動有り） ・家族手当1人目 9，000円 ・燃料手当56，000円（2022年実績）

• 合計賃金

  161,350円～201,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 1,050,000円～1,550,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

  125日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＊駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 152人、 就業場所 152人、 うち女性 18人、 うちパート 10人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 1年以上

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 26,350円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ○主な業務 資材物品の調達、製品出荷、廃バッテリー等の原料購入

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ６カ月未満 同条件

• 事業所からのメッセージ

  【健康経営優良法人２０２３】（日本健康会議） ＊経営的な視点から従業員の健康維持、増進に積極的に取り組む 法人として認定を受けている事業です ＊【休暇等】 有給休暇は、採用時に付与しますが日数に関しては面接時にご 説明いたします。（制度上、一斉付与のため） ・各種手当等：有給、忌引、リフレッシュ、結婚、妻分娩 ＊【健康保険】インフルエンザ予防接種補助（上限２，０００円） 家庭常備薬斡旋 ＊【福利厚生】 ・団体保険（３大疾病等）の加入 ３大疾病（がん、心疾患、脳疾患）等に罹患した場合、社員 に保険金が支払われる保険制度。保険料は全額会社負担。 ・スポーツ施設利用補助（上限２０００円）

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  23:非鉄金属製造業

• 産業小分類名

  231:非鉄金属第１次製錬・精製業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考、筆記試験

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒989-5402 宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒989-5402 宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48番地、 最寄り駅 ＊駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【健康経営優良法人２０２３】（日本健康会議） ＊経営的な視点から従業員の健康維持、増進に積極的に取り組む 法人として認定を受けている事業です。 ＊【休暇等】 有休休暇は、採用時に付与しますが日数に関しては面接時にご 説明いたします。（制度上、一斉付与のため） ・各種手当等：有給、忌引、リフレッシュ、結婚、妻分娩 ＊【健康保険】インフルエンザ予防接種補助（上限２，０００円） 家庭常備薬斡旋 ＊【福利厚生】 ・団体保険（３大疾病等）の加入 ３大疾病（がん、心疾患、脳疾患）等に罹患した場合、社員 に保険金が支払われる保険制度。保険料は全額会社負担。 ・スポーツ施設利用補助（上限２０００円） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）