預かり保育の業務をお願いします。 ・３歳児からの未就学児を対象に正課の保育終了後に行う預かり保 育の業務全般 ・その他、付随

• パート
• 1人

＊勤務時間については相談に応じます。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入保険を満たす保険に加入します。

応募内容詳細について

• 職種

  幼稚園教諭または保育士 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年4月1日?2025年3月31日 あり（条件付きで更新あり） 社内規定あり

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  13時30分～17時30分

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 1時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,100円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～20円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 30,000円～70,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 夏季休暇８／１３～８／１６ 年末年始１２／２９～１／３

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒989-1755 宮城県柴田郡柴田町槻木西二丁目8-6

• 最寄り駅

  槻木駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 19人、 就業場所 11人、 うち女性 7人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  預かり保育の業務をお願いします。 ・３歳児からの未就学児を対象に正課の保育終了後に行う預かり保 育の業務全般 ・その他、付随

• 学歴

  必須 専修学校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 幼稚園または保育園勤務経験

• 必要な免許資格

  幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） 必須 保育士 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  教育、学習支援業

• 産業中分類名

  81:学校教育

• 産業小分類名

  811:幼稚園

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証（写）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒989-1755 宮城県柴田郡柴田町槻木西二丁目8-6、 最寄り駅 槻木駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊勤務時間については相談に応じます。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入保険を満たす保険に加入します。