・食事の準備 ・食事介助 ・清掃、配膳、下膳 ・その他付随する業務 ＊勤務は土日祝日になります。 ※応募ご希望の方は、履歴書・

• パート
• 2人 増員

＊週の労働日数について相談に応じます。 ＊６０歳以上の方応募歓迎 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  介護員［食事介助／千葉福寿園］ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～10時00分 17時00分～19時00分 （1）（2）は選択可又は両方勤務可

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日程度

• 基本給

  1,000円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 7日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  その他 月火水木金曜日が祝日にあたる場合は勤務になります。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  くりこま高原駅 車 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 73人、 就業場所 73人、 うち女性 50人、 うちパート 20人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ・食事の準備 ・食事介助 ・清掃、配膳、下膳 ・その他付随する業務 ＊勤務は土日祝日になります。 ※応募ご希望の方は、履歴書・

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 経験者優遇

• 必要な免許資格

  ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 休職期間満了以内において、休職の事由が消滅したときは復職させ る。休職期間が満了しても休職の事由が引続き存するときは自然退 職となる。

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒989-5605 宮城県栗原市志波姫北郷大門85-2

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒989-5605 宮城県栗原市志波姫北郷大門85-2、 最寄り駅 くりこま高原駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊週の労働日数について相談に応じます。 ＊６０歳以上の方応募歓迎 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）