◆発達障がいや精神障がいのある方々の社会参加をサポートする仕 事です。ご本人たちの就労支援に加え、ご自宅や事業所、活動場

• フルタイム
• 1人 増員

※希望休暇は、申請期間に申請した場合、ほぼ申請通りに取得でき ます。 ※求める人材（増員） ○報告、連絡、相談や言葉使い、勤務態度など、社会人として最低 限のマナーを備えていること。 ○就労支援事業所かなみのもりの主軸として、法人の文化に馴染ん で長く共に活動する、意欲と体力のある方。 ○就労支援事業所のサービス管理責任者として働く意欲がある方。 （現状での資格の有無は問いません） ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。 書類選考後、該当者には面接日時を連絡します。 （書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  就労事業所支援員（準社員） job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 準社員 あり あり

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 8時30分～17時30分 9時00分～18時00分 8時00分～19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間固定勤務も相談可

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.1日

• 基本給

  160,000円～224,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊一定条件のもと、役職手当、特別手当、住宅手当あり ＊通勤手当は片道2キロ以上で支給。 ＊基本給は試用期間終了時に能力や経験に応じて決定。 ＊能力や勤務状況に応じて、手当、昇給、賞与（202 2年度実績 3ヶ月分）があります。

• 合計賃金

  160,000円～224,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1.20％～1.20％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ・イベント等で土日曜勤務の場合あり（振休あり） ・年末年始・お盆

• 年間休日数

  111日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 12人、 就業場所 12人、 うち女性 8人、 うちパート 8人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 12,900円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ◆発達障がいや精神障がいのある方々の社会参加をサポートする仕 事です。ご本人たちの就労支援に加え、ご自宅や事業所、活動場

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 障害者支援施設での５年程度の勤務経験 サービス管理責任者基礎研修受講の要件を満たしている方は優遇

• 必要な免許資格

  介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 サービス管理責任者あれば尚可 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり 最長３ヶ月 異なる 基本給は時給９２３円とし、手当は通勤手当のみ支給。 経験・勤務状況に応じて期間の短縮、基本給の変更あり。

• 事業所からのメッセージ

  障害理解への一番の壁は「知らないこと」です。そこで、地域の方 々と障害のある方々が出会う機会を大切に活動し、障害があっても なくても誰もが自分らしく暮らせる地域を目指しています。 いい支援の場が続くためには、障害のある方々やご家族の方々の満 足はもちろんですが、支援者側の心のゆとり、チームワークも必須 です。みなでできることを出し合って、お互いに笑顔でいられるよ うな仕組みや関係をつくること、そういう関係を地域に広げていく ことを、大切に考えています。 このような活動を、面白がって、長く関わってくれる仲間を探して います。よろしくお願いします！

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  可 障害理解研修随時

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  859:その他の社会保険・社会福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 または持参、 郵送の送付場所 〒987-0702 宮城県登米市登米町寺池桜小路96-3

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒987-0702 宮城県登米市登米町寺池桜小路96-3

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※希望休暇は、申請期間に申請した場合、ほぼ申請通りに取得でき ます。 ※求める人材（増員） ○報告、連絡、相談や言葉使い、勤務態度など、社会人として最低 限のマナーを備えていること。 ○就労支援事業所かなみのもりの主軸として、法人の文化に馴染ん で長く共に活動する、意欲と体力のある方。 ○就労支援事業所のサービス管理責任者として働く意欲がある方。 （現状での資格の有無は問いません） ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。 書類選考後、該当者には面接日時を連絡します。 （書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）