特別養護老人ホーム梅が丘における入居者の介護・生活支援の仕事 を担当して頂きます。定員は長期２９名、ショートステイ１０名

• フルタイム
• 2人 欠員補充

※就職祝金制度を新設しました。 ※引越費用の補助制度を新設しました。 ※人事評価制度による昇給、昇格があります。 ※人材育成、研修制度が充実しています。 ※資格取得支援制度が充実しています。 ※福利厚生制度が充実しています。

応募内容詳細について

• 職種

  介護員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とするため

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 6時45分～15時45分 12時00分～21時00分 21時50分～6時50分 夜勤の回数は、1ヶ月平均4回です。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 3時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.5日

• 基本給

  136,200円～177,800円

• 定額的に支払われる手当

  処遇改善手当 30,000円～30,000円資格手当 1,500円～4,000円処遇改善手当 6,000円～6,000円特定処遇改善手当 10,000円～10,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  夜勤手当は1回につき3，500円、月平均4回程度 該当者には扶養手当、住宅手当、超過勤務手当を支給

• 合計賃金

  183,700円～227,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～4,500円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

  118日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 125人、 就業場所 12人、 うち女性 10人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 22,700円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  特別養護老人ホーム梅が丘における入居者の介護・生活支援の仕事 を担当して頂きます。定員は長期２９名、ショートステイ１０名

• 学歴

  必須 専修学校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 高齢者施設・病院等での経験

• 必要な免許資格

  介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  当法人は、学校法人白百合学園が開設の母体となり、地域福祉の充 実と実習教育施設の実現するために高齢者福祉複合施設の整備を目 的に設立されました。特養・デイ・ケアハウス・ＧＨ・居宅を運営 する高齢者福祉複合施設「カリタスの丘」は、開所から１５年が経 過し、「地域から親しまれる施設」「地域から頼られる施設」とし て、近隣の皆さん、ボランティアの皆さんに支えられております。 同一敷地内、建物内に６つの事業所が配置されていることで、施設 間の情報交換や職員・利用者の交流がしやすいことも特徴です。 開所当初から、法人全体として職員の研修機会の提供に重点を置き 、施設内研修の開催、外部研修への積極的な参加に取り組み、現在 は職員発信の研修企画も多くなり、職員の成長と組織の活性化とい う大きな目標が少しずつ形になりつつあります。また福利厚生団体 への加入、法人内慶弔規程の充実、職員親睦会への助成、またリフ レッシュに対する助成や資格取得に対する助成などのメニューも豊 富です。 職員の健康面については、健康診断（年２回）と腰痛検査、非常勤 職員に対する総合健診、女性職員への付加検診、予防接種の補助な ど健康面のサポートも厚くなっています。ここ数年は毎年数名が育 児休業を取得しており、産休・育休の取得のしやすさ、復職しやす い環境にあることも特徴のひとつです。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後1日以内 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 直接持参でも受け付け、 郵送の送付場所 〒981-3107 宮城県仙台市泉区本田町20-15

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒981-3107 宮城県仙台市泉区本田町20-15

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※就職祝金制度を新設しました。 ※引越費用の補助制度を新設しました。 ※人事評価制度による昇給、昇格があります。 ※人材育成、研修制度が充実しています。 ※資格取得支援制度が充実しています。 ※福利厚生制度が充実しています。