・電話対応、来客対応 ・書類作成 観光指示書、日常業務に関する各種書類の作成 書類の整理等 ※パソコン使用しての入力業務 ・事

• パート
• 1人 欠員補充

◆年次有給休暇・加入保険等は法定通り◆ 「賃金は能力・経験等により決定します」 ＊通勤手当は会社規定による ※正社員登用あり（年令、能力による） ※面接時にパソコン操作の確認をおこないます ■昼休み（１２：００～１３：００）の間の連絡不可 ※車通勤の場合、任意保険に加入していること ※繁忙期（５～７、９～１１月）は終業時間が１時間程度遅くなる 場合あり

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務・その他 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～12時00分 14時00分～17時30分 （1）（2）から選択可。その他時間も相談可※繁忙期（5～7、 9～11月）は終業時間が1時間程度遅くなる場合あり

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,000円～1,050円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 年末年始・ＧＷ・夏季

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ宇都宮線 古河駅 車 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 8人、 就業場所 8人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 400円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・電話対応、来客対応 ・書類作成 観光指示書、日常業務に関する各種書類の作成 書類の整理等 ※パソコン使用しての入力業務 ・事

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 ※パソコンを使って事務処理や地図検索等ができれば尚可

• 必要な免許資格

  運行管理者（旅客） あれば尚可 普通自動車運転免許は通勤用。旅客運行管理者資格は会社負担、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  43:道路旅客運送業

• 産業小分類名

  431:一般乗合旅客自動車運送業

• 選考方法

  面接（予定1回）、その他

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒306-0204 茨城県古河市下大野751-5、 最寄り駅 ＪＲ宇都宮線 古河駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◆年次有給休暇・加入保険等は法定通り◆ 「賃金は能力・経験等により決定します」 ＊通勤手当は会社規定による ※正社員登用あり（年令、能力による） ※面接時にパソコン操作の確認をおこないます ■昼休み（１２：００～１３：００）の間の連絡不可 ※車通勤の場合、任意保険に加入していること ※繁忙期（５～７、９～１１月）は終業時間が１時間程度遅くなる 場合あり