＊現場において塗装作業をしていただきます。 ＊現場は主に日立市ですが、市外もあります。 ＊主に一般住宅での屋根・外壁等の塗

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＊資格取得の補助があります。 ＊昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で 決定しますので、変動があります。

応募内容詳細について

• 職種

  塗装作業員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 労基法第62条（満18歳に満たない者の危険有害業務の禁止）

• 就業時間

  7時30分～16時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.3日

• 基本給

  276,900円～383,400円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  あり 30,500円～42,200円 ・固定残業時間 15時間／月 ・固定残業時間を超える時間外労働分は割増賃金を追加で支給。

• その他の手当等

  皆勤手当 5，000／月 資格手当 5，000／月

• 合計賃金

  307,400円～425,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 13,000円～18,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 10,000円～（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  常磐線 常陸多賀駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 5人、 就業場所 2人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊現場において塗装作業をしていただきます。 ＊現場は主に日立市ですが、市外もあります。 ＊主に一般住宅での屋根・外壁等の塗

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  07:職別工事業（設備工事業を除く）

• 産業小分類名

  077:塗装工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール、その他

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒316-0001 茨城県日立市諏訪町3丁目8-19

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒316-0001 茨城県日立市諏訪町3丁目8-19、 最寄り駅 常磐線 常陸多賀駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊資格取得の補助があります。 ＊昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で 決定しますので、変動があります。