得意先への配送業務です。 ＊建設資材、家庭金物、雑貨等の配送です。 ＊主な配送先は、北茨城市から日立市の範囲の各工事現場、

• パート
• 1人 増員

＊就業時間・就業日数は相談に応じます。 ＊採用から３ヶ月後に、本人の能力次第では、時給アップの可能性 があります。 ＊昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で 決定しますので、変動の可能性があります。 ＊労働条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間等は変わり ます。

応募内容詳細について

• 職種

  配送 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年が60歳のため

• 就業時間

  9時00分～16時00分 8時30分～16時30分 8時00分～12時00分 （4）7：30～14：00 （1）～（4）のいずれかを選択可能。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週5日

• 基本給

  1,000円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  常磐線 日立駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 4人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 265円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  得意先への配送業務です。 ＊建設資材、家庭金物、雑貨等の配送です。 ＊主な配送先は、北茨城市から日立市の範囲の各工事現場、

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １０日間 異なる 賃金：時給１０００円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  53:建築材料、鉱物・金属材料等卸売業

• 産業小分類名

  531:建築材料卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒317-0064 茨城県日立市神峰町1丁目8-13、 最寄り駅 常磐線 日立駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊就業時間・就業日数は相談に応じます。 ＊採用から３ヶ月後に、本人の能力次第では、時給アップの可能性 があります。 ＊昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で 決定しますので、変動の可能性があります。 ＊労働条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間等は変わり ます。