＊工事現場の警備や、駐車場警備等 ・人や車両の誘導を行う業務 ＊警備場所：県西・県南方面となります。 ＊自家用車をお持ちの方

• パート
• 5人 増員

☆設立したばかりの会社で、風通しよい職場です。 ☆マイカーなければ送迎も致します。 ☆健康であればいくつでもＯＫです。 ＊労働条件により、該当する保険に加入します。 ＊労働条件により、有給休暇日数は異なります。

応募内容詳細について

• 職種

  警備業 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  高齢者等の特定年齢層の雇用促進 高齢者の特定年齢層の雇用促進

• 就業時間

  8時00分～17時00分 9時00分～18時00分 基本は（1）の勤務時間ですが、現場によって（2）の時間になる 場合があります。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙時

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,000円～1,125円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,125円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 8,000円～9,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 31日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 ご相談に応じてお休みの日を決められます。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 6人、 就業場所 6人、 うち女性 1人、 うちパート 5人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  5人 増員

• 仕事内容

  ＊工事現場の警備や、駐車場警備等 ・人や車両の誘導を行う業務 ＊警備場所：県西・県南方面となります。 ＊自家用車をお持ちの方

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  設立したばかりの会社で、風通しよい職場です。 マイカーなければ送迎も致します。天候左右されず勤務できます。 健康であればいくつでもＯＫです。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  923:警備業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒308-0805 茨城県筑西市稲野辺16番地17

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ☆設立したばかりの会社で、風通しよい職場です。 ☆マイカーなければ送迎も致します。 ☆健康であればいくつでもＯＫです。 ＊労働条件により、該当する保険に加入します。 ＊労働条件により、有給休暇日数は異なります。