◇従来型特養での看護業務になります。 正式入所５０名短期入所１０名の健康管理をしていただきます。 ※病院母体の特養で、病院

• パート
• 1人 欠員補充

＊労働条件によって、加入保険・有給休暇の日数は異なります。 （法定通り）

応募内容詳細について

• 職種

  看護職員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり 登用後長期雇用のため過去３年は無し

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～16時00分 8時30分～17時30分 8時30分～17時30分の時間の間の6時間程度 勤務時間は相談により決定します 土日祝日勤務は8：30～17：30になります。 土日祝日手当があります。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,200円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  処遇改善手当 100円～150円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  処遇改善手当は介護収入により変動します。 土日祝手当 1，000円～2，000円

• 合計賃金

  1,300円～1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 28日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 10,000円～50,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日

• 週休二日

  毎週 勤務表にて休日が変わります。基本土曜午後、日曜、祝日が休日で す。休日は交代で一人ずつ勤務に入ります。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  あり

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  下妻駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 48人、 就業場所 47人、 うち女性 30人、 うちパート 20人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ◇従来型特養での看護業務になります。 正式入所５０名短期入所１０名の健康管理をしていただきます。 ※病院母体の特養で、病院

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  准看護師 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  施設でのお年寄りの看護業務を行って頂きます。 離職者が少ない職場です。 長く働いてキャリアアップして頂ける方を募集します。

• 職務給制度

  あり ・

• 復職制度

  あり ・

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒304-0002 茨城県下妻市江1827-1、 最寄り駅 下妻駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊労働条件によって、加入保険・有給休暇の日数は異なります。 （法定通り）