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  2. 株式会社 うららカブシキガイシャ ウララ の求人情報

「不動産のプロとして良いことも悪いことも正直に話してくれたか らこそ安心してお任せできます」「わからないことだらけで不安

  • フルタイム
  • 2人 増員

\どんな時代になっても、どんな場に行っても生きていける人にな ろう!/ 30年前の人気企業トップ10社のうち半分が経営破綻や経営統合 で消えている事実を知っているだろうか? それにも関わらず「人気企業、大手、公務員」という一見安定して いそうな仕事を就きたいという若者が多いと聞く。そんな若者には っきりと伝えたい。――それは幻想だ。 本当の安定は、自らを成長させ、どこに行っても食べて行ける「ス キル」と「人間力」を身につける以外にない。自らを成長させると いう意味では、この不動産という仕事は最適だ。 空き家が約1000万戸も余る時代に、毎年80万戸以上の新築が 建てられている。数字視点の経営で、魑魅魍魎どもが私利私欲でビ ジネスを行っているこの業界には問題が山積している。その社会問 題を解決すべく我々はビジネスを行っている。 「最大の報酬は、感動の涙」を合言葉に日々仲間と力を合わせ社会 問題を解決しその過程において自らを成長させている。 「大きな課題に向き合い、自らを成長させたい」そんな挑戦者とと もにこの会社という船を漕いでいきたい!

応募内容詳細について

  • 職種

    不動産売却コンサルタント【最大の報酬は、感動の涙】 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年65歳のため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分~18時00分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 顧客増加による繁忙期顧客からの急な要求に期日がひっ迫した時は 1月65時間、1年660時間まで延長可

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.4日

  • 基本給

    185,860円~446,070円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    あり 64,140円~153,930円 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を支給。 45時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。

  • その他の手当等

    ・資格手当:宅地建物取引士 月額3万円 ※当社にて専任登録後に支給となります。

  • 合計賃金

    250,000円~600,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) なし

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 なし

  • 休日等

    休日 火曜日、水曜日 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週

  • 年間休日数

    120日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    該当者なし

  • 介護休業取得実績

    該当者なし

  • 看護休暇取得実績

    該当者なし

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    TX つくば駅 徒歩 25分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 35人、 就業場所 35人、 うち女性 13人、 うちパート 5人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    あり 一律 65歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 70歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 35,000円

  • 採用人数

    2人 増員

  • 仕事内容

    「不動産のプロとして良いことも悪いことも正直に話してくれたか らこそ安心してお任せできます」「わからないことだらけで不安

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    あれば尚可 <学歴不問/業界・職種経験不問、第二新卒歓迎!> ■社会人経験をお持ちの方

  • 必要な免許資格

    宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3~6か月程度 異なる 期間中の賃金:月給25万円 (宅地建物取引士の資格をお持ちの方:月給28万円スタート)

  • 事業所からのメッセージ

    <必須> ★当社の想いに共感・同意していただける方 ★既に創られた会社ではなく、こんな会社を一緒に創っていきたい 方 ★仕事を通して、成長と幸せをなによりも実感できる働き方がした い方 ★自らを成長させることに対して、強い関心と意欲がある方 ★誰かの役に立つこと、お互いに助け合い、感謝し合う働き方がし たい方 <こんな方はぜひご応募を!> □キャリア形成につながる幅広いスキルを身につけたい □視野を広げて、自分の新しい可能性を探したい □結婚や出産を経ても、また頑張れる環境が良い □未経験でも成長し合える環境で頑張りたい! ※営業経験がなくても、研修やサポート体制がしっかりしているた めご安心ください。 これまでも、社員全員が営業未経験で入社し、活躍できるようにな っています。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    あり 詳しくはお尋ねください

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

    R3.7.5 36協定届コピー提出済(R3.10 末有効)

  • 産業大分類名

    不動産業、物品賃貸業

  • 産業中分類名

    68:不動産取引業

  • 産業小分類名

    681:建物売買業、土地売買業

  • 選考方法

    面接(予定1回)、書類選考、その他

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話、Eメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒305-0047 茨城県つくば市千現1-7-2

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒305-0047 茨城県つくば市千現1-7-2、 最寄り駅 TX つくば駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 25分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    \どんな時代になっても、どんな場に行っても生きていける人にな ろう!/ 30年前の人気企業トップ10社のうち半分が経営破綻や経営統合 で消えている事実を知っているだろうか? それにも関わらず「人気企業、大手、公務員」という一見安定して いそうな仕事を就きたいという若者が多いと聞く。そんな若者には っきりと伝えたい。――それは幻想だ。 本当の安定は、自らを成長させ、どこに行っても食べて行ける「ス キル」と「人間力」を身につける以外にない。自らを成長させると いう意味では、この不動産という仕事は最適だ。 空き家が約1000万戸も余る時代に、毎年80万戸以上の新築が 建てられている。数字視点の経営で、魑魅魍魎どもが私利私欲でビ ジネスを行っているこの業界には問題が山積している。その社会問 題を解決すべく我々はビジネスを行っている。 「最大の報酬は、感動の涙」を合言葉に日々仲間と力を合わせ社会 問題を解決しその過程において自らを成長させている。 「大きな課題に向き合い、自らを成長させたい」そんな挑戦者とと もにこの会社という船を漕いでいきたい!

カブシキガイシャ ウララ株式会社 うらら の企業情報

  • 法人番号 5040001080776
  • 住所 〒305-0047 茨城県つくば市千現1-7-2
  • 電話番号 029-886-5270
  • ホームページ http://www.c21urara.com
  • 設立年 平成25年
  • 資本金 1,000万円
  • 事業内容 不動産売買仲介、不動産コンサルティング業務(有効活用、税金、 相続)、注文住宅、リフォーム、増改築、一般建築請負、火災保険 取扱い業務
  • 会社の特長 お客様が喜ぶ価値を増やし、笑顔を増やすために働き、社員をいか に幸せにするか。1人ひとりが自ら動く主体性を発揮し、「働く人 が本当の意味でシアワセな会社」を目指す不動産会社です。
  • 労働組合 なし

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