○受付、会計 ○電話応対 ○医療事務全般 〇診療報酬の請求業務（レセプト請求） ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受け

• パート
• 1人 欠員補充

＊完全週休２日制：日曜日・木曜日・祝祭日がお休みです。 ＊昇給は、能力・経営状態による。 ＊労働条件によって、加入保険・休憩時間・有給休暇の日数は異な ります。（条件によって社会保険加入あり）

応募内容詳細について

• 職種

  医療事務 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢60歳のため

• 就業時間

  9時00分～13時30分 13時30分～18時00分 9時00分～16時00分 （1）（2）は月曜日～金曜日。 （3）は土曜日の就業時間です。休憩時間12：00～13：30 （土曜日は隔週交代で出勤・パート） ※シフトにて（1）（2）（3）の就業可能な方。

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 8時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  980円～1,050円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  980円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 26日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 木曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始５日 夏季４日

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  下妻駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 10人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○受付、会計 ○電話応対 ○医療事務全般 〇診療報酬の請求業務（レセプト請求） ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受け

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 医療事務の経験

• 必要な免許資格

  医療事務資格 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  832:一般診療所

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒304-0031 茨城県下妻市大字高道祖5683-1、 最寄り駅 下妻駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊完全週休２日制：日曜日・木曜日・祝祭日がお休みです。 ＊昇給は、能力・経営状態による。 ＊労働条件によって、加入保険・休憩時間・有給休暇の日数は異な ります。（条件によって社会保険加入あり）