・企業送迎、ホテル送迎、学校の部活・校外学習送迎の貸切バス運 転士の募集となります。 ・訪問先は千葉県内が中心となります。

• フルタイム
• 3人 増員

応募内容詳細について

• 職種

  貸切バス運転士 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が65歳の為・深夜労働の為（労基法61条）

• 就業時間

  交替制（シフト制） 8時00分～17時00分 3時30分～23時30分の時間の間の9時間 （1）又は3：30～23：30の間の実働8時間

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ・月80時間 （年6回まで） ・年間720時間以内

• 月平均（週所定）労働日数

  20.8日

• 基本給

  174,720円～183,040円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  無事故手当年2回 愛車手当年2回 ＊賃金は時給制です。時給×8時間×20．8日で計算 し記載しています。

• 合計賃金

  174,720円～183,040円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 1,050円～1,100円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 シフト制による週休２日制

• 年間休日数

  115日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  京成千原線 ちはら台駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 23人、 就業場所 23人、 うち女性 10人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  3人 増員

• 仕事内容

  ・企業送迎、ホテル送迎、学校の部活・校外学習送迎の貸切バス運 転士の募集となります。 ・訪問先は千葉県内が中心となります。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 大型車の運転経験

• 必要な免許資格

  大型自動車第二種免許 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ・無料駐車場ご利用いただけます。 ・大型二種免許をお持ちでない方は、会社で資格取得を支援いたし ます。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  43:道路旅客運送業

• 産業小分類名

  433:一般貸切旅客自動車運送業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒290-0001 千葉県市原市草刈209-95

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒290-0001 千葉県市原市草刈209-95、 最寄り駅 京成千原線 ちはら台駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項