・介護を必要とする利用者様のお宅を訪問し、相談を受けケアプラ ンを作成していただきます。 ・ご本人、ご家族、事業所の連携を

• パート
• 1人

・通勤手当は、会社の規定により１５円／１ｋｍで支給 ・社会保険は雇用条件により法定通り加入します。 ・年次有給休暇は労働日数により法定通り付与します。 ＊子育て支援やシニア世代の積極的活用を実践しています。 ＊ご家庭の事情に配慮し、柔軟なシフト変更に対応しています。 ・就業時間（１）は：週３日の勤務、年次有給休暇５日 ・就業時間「又は」は：週４日の勤務、年次有給休暇７日

応募内容詳細について

• 職種

  ケアマネジャー job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～18時00分 9時00分～18時00分の時間の間の7時間 ・（1）「又は」のいずれかで応相談 ・就業時間、勤務帯応相談可 ・「又は」は、休憩時間をのぞき実働6Ｈ

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,300円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,300円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  その他 翌月 月末

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 詳細はシフトにより決定します

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ永田駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 10人、 うちパート 9人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ・介護を必要とする利用者様のお宅を訪問し、相談を受けケアプラ ンを作成していただきます。 ・ご本人、ご家族、事業所の連携を

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ６ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ＊子育て支援やシニア世代の積極的活用を実践しています。 ＊ご家庭の事情に配慮し、柔軟なシフト変更に対応しています。 ・週３日勤務、年次有給休暇５日 ・週４日勤務、年次有給休暇７日

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒299-4113 千葉県茂原市法目2705-7、 最寄り駅 ＪＲ永田駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・通勤手当は、会社の規定により１５円／１ｋｍで支給 ・社会保険は雇用条件により法定通り加入します。 ・年次有給休暇は労働日数により法定通り付与します。 ＊子育て支援やシニア世代の積極的活用を実践しています。 ＊ご家庭の事情に配慮し、柔軟なシフト変更に対応しています。 ・就業時間（１）は：週３日の勤務、年次有給休暇５日 ・就業時間「又は」は：週４日の勤務、年次有給休暇７日