新規に立上げする障がい福祉事業所（就労移行支援・就労継続支援 Ｂ型）の運営業務

• フルタイム
• 1人 増員

※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。

応募内容詳細について

• 職種

  福祉施設スタッフ job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 パート【弊社呼称】 あり 立ち上げ前につき実績なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分 ～の時間の間の8時間程度 変わる可能性があります

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.4日

• 基本給

  193,456円～198,592円

• 定額的に支払われる手当

  資格（サビ管手当 20,000円～20,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  213,456円～218,592円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 1,130円～1,160円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

  108日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  木更津駅 車 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 1人、 就業場所 1人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 2年以上

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  単身用あり グループの社員寮なので空き状況 に変動あります

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 30,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  新規に立上げする障がい福祉事業所（就労移行支援・就労継続支援 Ｂ型）の運営業務

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 サービス管理責任者資格

• 必要な免許資格

  その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  立ち上げたばかりな事業なので、今までの知恵と経験をお貸しくだ さい。 グループ企業に観光ホテルを運営している企業がありますので、利 用者様の就労先は安定しております。 就労先確保の営業行為は無いので、利用者様の支援に集中できる事 業所となります。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒292-0006 千葉県木更津市北浜町1番地

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒292-0006 千葉県木更津市北浜町1番地、 最寄り駅 木更津駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。