利用者様の健康管理、服薬管理、感染症まん延予防対策 口腔ケア、爪切り、軟膏の塗布、湿布貼付、創傷処置等 看護と看護記録業務

• パート
• 1人 欠員補充

加入保険は雇用条件により異なります。 有給休暇は法定通り付与されます。

応募内容詳細について

• 職種

  看護師 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり あり

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時00分 9時30分～15時30分の時間の間の4時間以上 就業時間は（1）以外でも相談に応じます。

• 休憩時間

  45分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,300円～1,400円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  1日の就業時間が6時間を超え、お昼休憩をはさんで勤 務した場合には、1勤務につき824円～887円支給 します。

• 合計賃金

  1,300円～1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～10円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

• 週休二日

  その他 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  総武本線 旭駅 車 7分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 9人、 うちパート 5人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  利用者様の健康管理、服薬管理、感染症まん延予防対策 口腔ケア、爪切り、軟膏の塗布、湿布貼付、創傷処置等 看護と看護記録業務

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  保健師 必須 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  人とのふれ合いが好きで、お話好きの明るく元気なスタッフさんを 募集しています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 育児・介護・配偶者の転勤等によって一度退職した社員を、再度就 労できる状態になった際に、復職可能とする。

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  855:障害者福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒289-2505 千葉県旭市鎌数3234番地23、 最寄り駅 総武本線 旭駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 7分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  加入保険は雇用条件により異なります。 有給休暇は法定通り付与されます。