＊電気機器の入出庫・検品作業の業務 ＜主な内容＞ ・物流センターとして、電気製品・機器等の受け入れ及び 検品と出荷 ・その他

• パート
• 2人

＊試用期間 ３ヶ月あり（期間中の労働条件：同条件） ＊６ヵ月就業後の有給休暇は就業時間・日数により法定通り付与 します。 ＊雇用条件に応じて必要な保険に加入します。 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募希望の方は、電話連絡の上、書類を郵送願います。 ＊雇止め規定あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  電気機器の入出庫・検品作業 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,030円～1,030円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊給食手当

• 合計賃金

  1,030円～1,030円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～20円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 0円～100,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始・夏期休暇

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 8人、 うちパート 9人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  ＊電気機器の入出庫・検品作業の業務 ＜主な内容＞ ・物流センターとして、電気製品・機器等の受け入れ及び 検品と出荷 ・その他

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  自力通勤できる方

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  929:他に分類されない事業サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考、その他

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒285-0802 千葉県佐倉市大作1-8-6 坂口電熱（株）内

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒285-0802 千葉県佐倉市大作1-8-6 坂口電熱（株）内

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊試用期間 ３ヶ月あり（期間中の労働条件：同条件） ＊６ヵ月就業後の有給休暇は就業時間・日数により法定通り付与 します。 ＊雇用条件に応じて必要な保険に加入します。 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募希望の方は、電話連絡の上、書類を郵送願います。 ＊雇止め規定あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。