青果物の出荷手配などを中心に事務作業をしていただきます。 ・電話、ＦＡＸ対応 ・スーパー向け出荷用バーコード発行 ・事務用品

• パート
• 2人 増員

＊就業時間については時短なども可能ですのでご相談ください。 ＊６ヶ月後の有給休暇は労働条件によって法定通り付与します。 ＊雇用保険、社会保険の加入は労働時間、日数によります。

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務・経理【急募】 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～17時00分 9時00分～17時00分の時間の間の3時間以上 ※土日祝日働ける方優遇。 要相談。 ※最低でも午前中働ける方を希望。 ＊1日あたりの就業時間が3時間未満の場合は休憩なし

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,200円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,200円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～20円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 会社スケジュールによる

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ八街駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 30人、 うち女性 24人、 うちパート 25人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  青果物の出荷手配などを中心に事務作業をしていただきます。 ・電話、ＦＡＸ対応 ・スーパー向け出荷用バーコード発行 ・事務用品

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 一般事務もしくは経理事務の経験

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月間 同条件

• 事業所からのメッセージ

  現在事務員は女性２名で行っております。 初めのうちは社員のサポートをしていただきながら業務内容を覚え ていただきます。パソコン操作が得意な方歓迎いたします。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり ＿

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  55:その他の卸売業

• 産業小分類名

  559:他に分類されない卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒289-1115 千葉県八街市八街ほ208

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒289-1115 千葉県八街市八街ほ208、 最寄り駅 ＪＲ八街駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊就業時間については時短なども可能ですのでご相談ください。 ＊６ヶ月後の有給休暇は労働条件によって法定通り付与します。 ＊雇用保険、社会保険の加入は労働時間、日数によります。