＊歯科衛生士業務全般 （外来受付・電話応対含む）

• パート
• 2人 増員

＊就業時間・就業日数により各種保険、有給休暇は法定通り加入・ 付与します。 ＊ユニフォーム貸与 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契 約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契約 までに事業主から当該変更の明示が必要です。

応募内容詳細について

• 職種

  歯科衛生士 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 15時00分～19時00分の時間の間の3時間程度 休憩時間は法定通り付与いたします。 日数・時間は相談にのります。

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 1時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週1日～週5日

• 基本給

  1,500円～2,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,500円～2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 月曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

• 週休二日

  毎週 ・医院の都合により変更される場合あり

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  木更津駅 徒歩 40分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 8人、 就業場所 7人、 うち女性 7人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 5年以上

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ＊歯科衛生士業務全般 （外来受付・電話応対含む）

• 学歴

  必須 専修学校以上 短大、専門学校卒

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  歯科衛生士 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 時間給 １００円減額

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  833:歯科診療所

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 歯科衛生士免許証のコピー、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒292-0807 千葉県木更津市請西南2丁目24-1、 最寄り駅 木更津駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 40分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊就業時間・就業日数により各種保険、有給休暇は法定通り加入・ 付与します。 ＊ユニフォーム貸与 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契 約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契約 までに事業主から当該変更の明示が必要です。