一般住宅、集合住宅、マンション等の外装、内装の塗装工事 ・現場にて作業 ・お客様の対応（一般的な） ※先輩スタッフのサポート

• フルタイム
• 2人

※運転免許無い場合、応相談。 ※社用車（軽自動車ＡＴ） 【事業主の皆様へ】 採用時には労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法１５条） また、求人票と相違のないようお願いします。

応募内容詳細について

• 職種

  塗装工 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時40分

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.0日

• 基本給

  220,000円～396,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・扶養手当 ・役職手当 ・残業手当 ・時間外手当

• 合計賃金

  220,000円～396,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～20,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 30,000円～100,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 会社指定日 年末年始休暇

• 年間休日数

  100日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒277-0042 千葉県柏市逆井1513-6

• 最寄り駅

  東武アーバンパークライン逆井駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  一般住宅、集合住宅、マンション等の外装、内装の塗装工事 ・現場にて作業 ・お客様の対応（一般的な） ※先輩スタッフのサポート

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車免許（ＡＴ限定可）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり ・

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  07:職別工事業（設備工事業を除く）

• 産業小分類名

  077:塗装工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 担当者に電話連絡、 郵送の送付場所 〒277-0042 千葉県柏市逆井1513-6

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒277-0042 千葉県柏市逆井1513-6、 最寄り駅 東武アーバンパークライン 逆井駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※運転免許無い場合、応相談。 ※社用車（軽自動車ＡＴ） 【事業主の皆様へ】 採用時には労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法１５条） また、求人票と相違のないようお願いします。