介護老人保健施設「野田ライフケアセンター」に おける看護業務全般を行って頂きます。 ※勤務日数、勤務時間等について、ご希望

• パート
• 2人

※雇い止め規定なし ※勤務日数、時間等について相談に応じます。 ※有給休暇付与法定通り付与します。 ※駐車場有り：駐車場代自己負担１，０００円／月 【応募方法】 事前に電話連絡の上、応募書類を事業所宛に送付してください。 面接日時を調整し連絡します。 （原則として書類選考は行っていません。） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  正看護師（野田ライフケアセンター） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時30分 勤務日数、時間等応相談

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日～週5日

• 基本給

  1,800円～1,800円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,800円～1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒278-0037 千葉県野田市野田840 「野田ライフケアセンター」

• 最寄り駅

  東武野田線 清水公園駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 140人、 就業場所 136人、 うち女性 87人、 うちパート 37人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  介護老人保健施設「野田ライフケアセンター」に おける看護業務全般を行って頂きます。 ※勤務日数、勤務時間等について、ご希望

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  看護師 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職種に応じて給与を決定

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒278-0037 千葉県野田市野田840 「野田ライフケアセンター」

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒278-0037 千葉県野田市野田840、 最寄り駅 東武野田線 清水公園駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※雇い止め規定なし ※勤務日数、時間等について相談に応じます。 ※有給休暇付与法定通り付与します。 ※駐車場有り：駐車場代自己負担１，０００円／月 【応募方法】 事前に電話連絡の上、応募書類を事業所宛に送付してください。 面接日時を調整し連絡します。 （原則として書類選考は行っていません。） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。