建築現場へ足場部材をトラック（２ｔ・４ｔ）で配送、又は解体現 場へ空トラックを運び、既に足場部材を積込済みのトラックを会

• パート
• 1人 増員

・マイカー通勤可 ・就業時の服装は自由です。 ・就業の日数・時間については希望に応じます。 ・休憩時間、有給休暇は法定通り付与します。 ・雇用保険、社会保険は労働条件により法定通り加入します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  中型トラック運転手 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～15時00分 ～の時間の間の5時間程度 就業時間は現場により変更あり。 2～3日前までに伝達します。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,200円～1,400円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,200円～1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 夏季休暇、年末年始休暇

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東武野田線 野田市駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 25人、 就業場所 23人、 うち女性 4人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  建築現場へ足場部材をトラック（２ｔ・４ｔ）で配送、又は解体現 場へ空トラックを運び、既に足場部材を積込済みのトラックを会

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 トラックの運転経験

• 必要な免許資格

  中型自動車免許 必須 フォークリフト運転技能者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  １．健康な方で、退職後も仕事に意欲があり、少額ながら勤めたい 方 ２．東葛地域、東京地域に馴染みのある方大歓迎

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  不動産業、物品賃貸業

• 産業中分類名

  70:物品賃貸業

• 産業小分類名

  702:産業用機械器具賃貸業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 面接時持参、 郵送の送付場所 〒278-0021 千葉県野田市堤根新田字上原123-1

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒278-0021 千葉県野田市堤根新田字上原123-1、 最寄り駅 東武野田線 野田市駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・マイカー通勤可 ・就業時の服装は自由です。 ・就業の日数・時間については希望に応じます。 ・休憩時間、有給休暇は法定通り付与します。 ・雇用保険、社会保険は労働条件により法定通り加入します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。