◇軽度の障害のある児童のおあずかり業務です。 ・木工、クラフト、アート、運動、料理、カフェ活動など様々な 活動を共に行いま

• パート
• 2人 増員

・２回目以降の契約時は、無期雇用可 ・子供を連れての勤務可能です。 ・明るく元気良く、意欲的に業務に取り組める方 ・マイカー通勤の場合、駐車場は無料です。（手当は規定有） ・更新上限：上限なし 【事業主の皆さまへ】 採用の際は、労働条件通知書を必ず交付してください。 （労働基準法第１５条） また、求人票の内容と相違のないようお願いします。

応募内容詳細について

• 職種

  支援員（児童指導員） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名登用

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  13時00分～18時00分 9時30分～17時00分 （1）は、月曜～金曜 休憩なし （2）は、学校長期休暇時（休憩60分）

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日～週5日

• 基本給

  1,026円～1,026円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,026円～1,026円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 シフト制 年末年始、お盆休み

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒277-0084 千葉県柏市新柏3-3-3 放課後等デイサ一ビスせいび学園

• 最寄り駅

  東武アーバンパークライン 新柏駅 徒歩 7分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 13人、 就業場所 3人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 800円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ◇軽度の障害のある児童のおあずかり業務です。 ・木工、クラフト、アート、運動、料理、カフェ活動など様々な 活動を共に行いま

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 幼・小・中いずれかの対応経験のある方

• 必要な免許資格

  保育士 必須 介護福祉士 必須 言語聴覚士 必須 児童指導員・作業療法士・障害関係 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  853:児童福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証コピー、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒277-0084 千葉県柏市新柏3-3-3、 最寄り駅 東武アーバンパークライン 新柏駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 7分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・２回目以降の契約時は、無期雇用可 ・子供を連れての勤務可能です。 ・明るく元気良く、意欲的に業務に取り組める方 ・マイカー通勤の場合、駐車場は無料です。（手当は規定有） ・更新上限：上限なし 【事業主の皆さまへ】 採用の際は、労働条件通知書を必ず交付してください。 （労働基準法第１５条） また、求人票の内容と相違のないようお願いします。