マンション、ビル建設の地中に杭を造る仕事です。重機を使い地中 に穴を掘り、鉄筋を建込みコンクリートを流し込み現場で１本１

• フルタイム
• 1人 増員

※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 【事業主の皆様へ】 採用時には労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法１５条） また、求人票の内容と相違ないようお願いします。

応募内容詳細について

• 職種

  マンション、ビル等を建築する際の地中の杭を造る。 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分 就業時間は変わる場合もあります。

• 休憩時間

  140分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.0日

• 基本給

  330,000円～396,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  月額換算：日給×22日 ＊賃金は経験による

• 合計賃金

  330,000円～396,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 15,000円～18,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 お盆休み・年末年始

• 年間休日数

  100日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東武アーバンパークライン 六実駅・高柳駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 15人、 就業場所 15人、 うち女性 3人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  単身用あり 借上げ社宅制度があります。

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  マンション、ビル建設の地中に杭を造る仕事です。重機を使い地中 に穴を掘り、鉄筋を建込みコンクリートを流し込み現場で１本１

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  玉掛技能者 あれば尚可 重機の資格あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  経験者の方歓迎。 未経験者の方でも大丈夫です。 必要な資格取得支援制度もあります。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  064:建築工事業（木造建築工事業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒270-2203 千葉県松戸市六高台9-27、 最寄り駅 東武アーバンパークライン 六実駅・高柳駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 【事業主の皆様へ】 採用時には労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法１５条） また、求人票の内容と相違ないようお願いします。