◇インターネット掲載パソコン入力業務 ◇その他事務業務 ※パソコンを使用することが苦手でない方（資格は不要） ※応募の際は必

• パート
• 1人

※年次有給休暇は法定通り付与 ※加入保険は雇用条件により異なる ※事前に履歴書・紹介状を所在地（本社）宛に郵送してください。 書類選考後、ご連絡いたします。 【事業主の皆様へ】 採用時には労働条件通知書を必ず交付してください。 （労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願いします 。

応募内容詳細について

• 職種

  不動産（賃貸）事務／南流山店 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ０人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～15時00分 10時00分～16時00分 10時00分～19時00分 10時00分～19時00分の時間の間の4時間以上 就業日数・時間は応相談 休憩時間は（3）60分（1）（2）0分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週5日

• 基本給

  1,050円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  取引士手当 登録のみ 10，000円 専任 20，000円

• 合計賃金

  1,050円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 7日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 水曜日、木曜日 週休二日制

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒270-0163 千葉県流山市南流山3-1-9 ラ・ベルメゾン3-1Ｆ アールプランニング南流山店

• 最寄り駅

  武蔵野線・つくばエクスプレス線 南流山駅 徒歩 2分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 8人、 就業場所 3人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ◇インターネット掲載パソコン入力業務 ◇その他事務業務 ※パソコンを使用することが苦手でない方（資格は不要） ※応募の際は必

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  不動産業、物品賃貸業

• 産業中分類名

  68:不動産取引業

• 産業小分類名

  681:建物売買業、土地売買業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後2日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒270-0163 千葉県流山市南流山3-1-9

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒270-0163 千葉県流山市南流山3-1-9 ラ・ベルメゾン3-1Ｆ、 最寄り駅 武蔵野線・つくばエクスプレス線 南流山駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 2分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※年次有給休暇は法定通り付与 ※加入保険は雇用条件により異なる ※事前に履歴書・紹介状を所在地（本社）宛に郵送してください。 書類選考後、ご連絡いたします。 【事業主の皆様へ】 採用時には労働条件通知書を必ず交付してください。 （労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願いします 。