関東学院大学・八景キャンパス内での警備。 施設警備・巡回警備。 ３班７名によるシフト勤務。 ＊ホームページ参照ください。

• パート
• 2人 増員

＊年次有給休暇：法令通り。 ＊雇用条件により各種保険加入。 ・通勤手当は会社規定による 【ハローワークからのお願い／求人者・求職者の皆様へ】 採用時には労働条件通知書や雇用契約書等の書面により、労働条件 を確認してください。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】

応募内容詳細について

• 職種

  警備員（八景キャンパス） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2025年4月10日 あり（条件付きで更新あり） 契約更新は勤務状況等による

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  高齢者等の特定年齢層の雇用促進 60歳以上限定

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分～17時30分 17時30分～7時30分 シフト （1）休憩：60分 （2）休憩・仮眠：5時間

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日

• 基本給

  1,112円～1,112円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  夜勤手当：1，000円／日

• 合計賃金

  1,112円～1,112円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  京浜急行線 金沢八景駅または追浜駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 250人、 就業場所 21人、 うち女性 0人、 うちパート 21人

• 加入保険等

  雇用保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  関東学院大学・八景キャンパス内での警備。 施設警備・巡回警備。 ３班７名によるシフト勤務。 ＊ホームページ参照ください。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  606:書籍・文房具小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 履歴書ＰＣ作成可、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒236-8501 神奈川県横浜市金沢区六浦東1-50-1、 最寄り駅 京浜急行線 金沢八景駅または追浜駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇：法令通り。 ＊雇用条件により各種保険加入。 ・通勤手当は会社規定による 【ハローワークからのお願い／求人者・求職者の皆様へ】 採用時には労働条件通知書や雇用契約書等の書面により、労働条件 を確認してください。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】