亀田クリニック６階「カフェテリアＫａｉ」における接客業務。 ・ご来店のお客様をご案内し、注文をとる ・給仕 ・キャッシャー

• パート
• 2人 増員

＊年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。 ＊雇用条件により各種保険に加入します。 ＊制服は貸与します。 ＊駐車場は無料です。 ＊通勤手当は会社規定により支給します。（２ｋｍ～） 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

応募内容詳細について

• 職種

  レストランホールサービス【カフェテリアＫａｉ】 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 就業規則更新判断の基準を満たした場合

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 11時00分～16時00分 11時00分～16時00分の時間の間の4時間以上 12時～14時を含む4時間～応相談

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上

• 基本給

  1,200円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒296-0041 千葉県鴨川市東町1344 亀田クリニック 6階

• 最寄り駅

  ＪＲ外房線 安房鴨川駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 37人、 就業場所 8人、 うち女性 6人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 40,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  亀田クリニック６階「カフェテリアＫａｉ」における接客業務。 ・ご来店のお客様をご案内し、注文をとる ・給仕 ・キャッシャー

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  満６５歳で継続雇用制度期間を満了した者のうち、会 社が必要とし、かつ規定に定めた要件を全て満たした 者については継続雇用する場合があります。

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  76:飲食店

• 産業小分類名

  761:食堂、レストラン（専門料理店を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒296-0041 千葉県鴨川市東町1374番地1、 最寄り駅 ＪＲ外房線 安房鴨川駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇については雇用条件により法定通り付与します。 ＊雇用条件により各種保険に加入します。 ＊制服は貸与します。 ＊駐車場は無料です。 ＊通勤手当は会社規定により支給します。（２ｋｍ～） 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）