自動車保険や火災保険を中心とした 保険募集に関わる業務です。 未経験でもしっかりと指導するので安心です。 リモートや対面の勉

• フルタイム
• 1人 増員

・職務経歴書は、職歴のある方のみ ・マイカー通勤の場合、駐車場は自己契約・自己負担 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい。（労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願い します。

応募内容詳細について

• 職種

  保険代理店営業 job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 、 あり 、

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（条件付きで更新あり） 本人の能力・勤務態度により正社員登用

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～18時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  300,000円～500,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・別途、歩合給あり

• 合計賃金

  300,000円～500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始、ＧＷ

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ常磐線 松戸駅 徒歩 22分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 2人、 就業場所 2人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  自動車保険や火災保険を中心とした 保険募集に関わる業務です。 未経験でもしっかりと指導するので安心です。 リモートや対面の勉

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  業界未経験者大歓迎！ 「人と接することが好き」「人が喜んでもらうのが好き」 という、やる気と情熱のある仲間を募集しております！ ２０代～３０代の方が活躍できる職場です。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  金融業・保険業

• 産業中分類名

  67:保険業（保険媒介代理業、保険サービス業を含む）

• 産業小分類名

  674:保険媒介代理業

• 選考方法

  面接（予定2回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒270-2241 千葉県松戸市松戸新田24京葉流通センター2-7、 最寄り駅 ＪＲ常磐線 松戸駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 22分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・職務経歴書は、職歴のある方のみ ・マイカー通勤の場合、駐車場は自己契約・自己負担 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい。（労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願い します。