預かり保育・延長保育中心の業務 預かり保育・延長保育のこどもたちを自由に遊ばせる 通常保育時間においては、担任のサポート。

• パート
• 2人 欠員補充

通勤手当：実費又は１ｋｍ当たり２０円 賃金締切日：月末締め翌月末日支払い ＊労働条件に応じて加入保険は異なります。 ＊有給休暇は法令通り付与します。

応募内容詳細について

• 職種

  幼稚園（認定こども園）の預かり保育・延長保育 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名登用

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 7時30分～11時30分 14時00分～18時30分 ＊（1）（2）の間の1～6時間（相談に応じます） ＊どちらかの時間帯でもよい 7：30～8：30及び17：15～18：30は時給1500円

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊17：15以後は時給1500円 ＊千葉市からの処遇改善手当あり

• 合計賃金

  1,100円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 年末年始・盆休みあり

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  あり 当園が４月よりこども園になる予定ですので職員の子も入園可能

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ総武線 新検見川駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 19人、 就業場所 17人、 うち女性 16人、 うちパート 8人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 500円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  預かり保育・延長保育中心の業務 預かり保育・延長保育のこどもたちを自由に遊ばせる 通常保育時間においては、担任のサポート。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 幼稚園又は保育所経験

• 必要な免許資格

  幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） あれば尚可 保育士 あれば尚可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり ー

• 復職制度

  あり ー

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  教育、学習支援業

• 産業中分類名

  81:学校教育

• 産業小分類名

  811:幼稚園

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 当日持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒262-0014 千葉県千葉市花見川区さつきが丘2丁目13番地、 最寄り駅 ＪＲ総武線 新検見川駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  通勤手当：実費又は１ｋｍ当たり２０円 賃金締切日：月末締め翌月末日支払い ＊労働条件に応じて加入保険は異なります。 ＊有給休暇は法令通り付与します。