・平成２７年１０月開校の日本語学校の非常勤講師 ・日本語の科目（文法・読解・聴解等）の指導 ・日本語能力試験対策、指導 ・生

• パート
• 2人 増員

＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 （社会保険に加入しない範囲での勤務となります。） 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい。（労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願い します。

応募内容詳細について

• 職種

  日本語講師（非常勤） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ・

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が65歳のため

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～17時00分の時間の間の4時間以上 ＊休憩時間は就業時間により異なります。（法定通り付与）

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週1日以上

• 基本給

  1,900円～2,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・担任手当 ・時間外業務手当

• 合計賃金

  1,900円～2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒277-0842 千葉県柏市末広町11-12 日本語国際学院

• 最寄り駅

  ＪＲ常磐線・東武アーバンパークライン 柏駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 20人、 就業場所 20人、 うち女性 13人、 うちパート 13人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ・平成２７年１０月開校の日本語学校の非常勤講師 ・日本語の科目（文法・読解・聴解等）の指導 ・日本語能力試験対策、指導 ・生

• 学歴

  必須 大学以上 四年制大学卒以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  日本語教育の資格を有する者（必須）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  教育、学習支援業

• 産業中分類名

  81:学校教育

• 産業小分類名

  817:専修学校、各種学校

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒277-0842 千葉県柏市末広町11-12

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒277-0842 千葉県柏市末広町11-12、 最寄り駅 ＪＲ常磐線・東武アーバンパークライン 柏駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 （社会保険に加入しない範囲での勤務となります。） 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい。（労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願い します。