・フォークリフトを利用しての部材搬入、搬出 ・製品の入荷出荷等倉庫内作業 ・倉庫内の在庫管理及び効率的な倉庫管理等

• フルタイム
• 1人

・通勤手当は当社規定による支払 ・有給休暇付与法定通り 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  物流（倉庫内作業） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が60歳の為

• 就業時間

  8時30分～17時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.7日

• 基本給

  203,000円～237,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  あり 37,000円～43,000円 ＊固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の時間 外労働を固定残業代として支給し、これを超える分は法定通り追加 で支給。

• その他の手当等

• 合計賃金

  240,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始・夏季休暇 企業カレンダーによる

• 年間休日数

  105日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東武アーバンパークライン 運河駅 徒歩 27分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 21人、 就業場所 21人、 うち女性 11人、 うちパート 8人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ・フォークリフトを利用しての部材搬入、搬出 ・製品の入荷出荷等倉庫内作業 ・倉庫内の在庫管理及び効率的な倉庫管理等

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  フォークリフト運転技能者 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  24:金属製品製造業

• 産業小分類名

  244:建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒116-0001 東京都荒川区町屋1-30-12 株式会社 北浦工業野田塗装 倉持 宛

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒278-0015 千葉県野田市西三ケ尾82-2、 最寄り駅 東武アーバンパークライン 運河駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 27分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・通勤手当は当社規定による支払 ・有給休暇付与法定通り 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。