●生活・家事援助：調理・洗濯・掃除・買い物・通院介助 他 ●身体介護：食事介助・排泄介助・入浴介助・入浴清拭 他 利用者の身

• パート
• 3人 増員

＊休憩、有給休暇付与日数、保険加入は雇用条件により法定どおり

応募内容詳細について

• 職種

  訪問介護ヘルパー／１日２時間・週２日～ＯＫ／川崎区 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢（65歳）未満の募集

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～18時00分の時間の間の2時間以上 1回30分～1時間の訪問介護で、1日数か所の訪問をする。 （利用者の都合により、シフト表を作成）

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,412円～1,900円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  生活援助：時給1，412円 身体介護：時給1，900円 年2回賞与支給あり

• 合計賃金

  1,412円～1,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 16日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 20,000円～300,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒210-0834 神奈川県川崎市川崎区大島3-38-6 第一ビル三浦2Ｆ 当社施設 一歩ケア ＪＲ川崎駅より大師行バス 桜本バス停下車 徒歩1分

• 最寄り駅

  ＪＲ 川崎駅 車 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 35人、 就業場所 35人、 うち女性 27人、 うちパート 30人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  3人 増員

• 仕事内容

  ●生活・家事援助：調理・洗濯・掃除・買い物・通院介助 他 ●身体介護：食事介助・排泄介助・入浴介助・入浴清拭 他 利用者の身

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護職員初任者研修修了者 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  ＪＲ川崎駅より大師行 桜本バス停下車 徒歩１分

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒210-0834 神奈川県川崎市川崎区大島3-38-6 第一ビル三浦2Ｆ、 最寄り駅 ＪＲ 川崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊休憩、有給休暇付与日数、保険加入は雇用条件により法定どおり