魚問屋食堂での調理で刺場での作業となります。 鮮魚の取り扱いができる方お待ちしてます。 主に鯵やイワシお刺身を切って盛り付

• パート
• 2人

・公共交通機関の便が悪く、送迎がないため、他の手段で 通勤できる方 ・Ｗワーク希望の方は雇用期間１２ヶ月契約 （原則更新）となります。 ・雇用保険・社会保険・有給休暇日数は労働条件により 法定どおり加入・付与します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。

応募内容詳細について

• 職種

  刺場調理／魚問屋食堂さかなやくろ 木更津 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ・

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～15時00分

• 休憩時間

  15分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週5日

• 基本給

  1,100円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 10,000円～100,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒292-0803 千葉県木更津市幸町3丁目1-15 魚問屋食堂 さかなやくろ

• 最寄り駅

  ＪＲ 木更津駅 徒歩 25分

• 転勤の可能性

  あり 木更津・君津

• 従業員数

  企業全体 22人、 就業場所 3人、 うち女性 2人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 6,000円

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  魚問屋食堂での調理で刺場での作業となります。 鮮魚の取り扱いができる方お待ちしてます。 主に鯵やイワシお刺身を切って盛り付

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １００時間～２００時間 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり ・

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  76:飲食店

• 産業小分類名

  761:専門料理店

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参下さい

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒292-0803 千葉県木更津市幸町3丁目1-15、 最寄り駅 木更津駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・公共交通機関の便が悪く、送迎がないため、他の手段で 通勤できる方 ・Ｗワーク希望の方は雇用期間１２ヶ月契約 （原則更新）となります。 ・雇用保険・社会保険・有給休暇日数は労働条件により 法定どおり加入・付与します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。