新築のキレイな物流センター内でトイレ清掃（女子トイレ含む）及 び事務所棟・共用部の床清掃、ごみ回収等を行っていただきます

• パート
• 5人 増員

＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい。（労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願い します。

応募内容詳細について

• 職種

  日常清掃スタッフ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（条件付きで更新あり） 勤務実績、態度、技能習得度合、健康状態等を総合的に見て判断

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 7時00分～16時00分の時間の間の4時間以上

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,050円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  基本 時給1，050円 日曜日 時給1，300円

• 合計賃金

  1,050円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 休日は、希望勤務日数に応じてシフトにより定めます。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  あり 施設内託児所を特別料金で利用可能です

• 就業場所

  〒270-0105 千葉県流山市大字平方383 ＤＰＬ4

• 最寄り駅

  東武アーバンパークライン 江戸川台駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 15人、 就業場所 8人、 うち女性 8人、 うちパート 8人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  5人 増員

• 仕事内容

  新築のキレイな物流センター内でトイレ清掃（女子トイレ含む）及 び事務所棟・共用部の床清掃、ごみ回収等を行っていただきます

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月経過後賃金締切日まで 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  929:他に分類されない事業サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒270-0105 千葉県流山市大字平方383 ＤＰＬ4、 最寄り駅 東武アーバンパークライン 江戸川台駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい。（労働基準法１５条）また、求人票と相違のないようお願い します。